Das bringen Sie mit

• Sie haben einen Hoch-/Fachhochschulabschluss in Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen Kenntnis und idealerweise Erfahrung in der interdisziplinären Frühförderarbeit.
• Sie haben Lust auf die Verantwortung, ein interdisziplinäres Team an einem neuen Standort aus-und aufzubauen.
• Ihnen ist eine wertschätzende Kommunikation in der Zusammenarbeit mit allen Beteiligten wichtig.
• Sie sind ressourcenorientiert und bringen eine partizipative Haltung mit.
• Sie wissen um die herausfordernde Situation der Familien und begegnen dieser mit Respekt und Feingefühl.
• Zu Ihren Stärken zählen die Fähigkeit zur Selbstreflektion und Empathie.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie bauen unseren neuen Standort in Eidelstedt weiter aus und gewährleisten eine gute Versorgung der Kinder von 0 Jahren bis zur Einschulung mit Komplexleistungen der Frühförderung.
• Dazu gehören die Anfragen- und Einsatzplanung, Netzwerkarbeit im Sozialraum, der Aufbau und die Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen.
• Sie übernehmen Personalverantwortung für ein Team und sind bereit, anteilig selbst aktiv in Hilfen tätig zu sein (Komplexleistung/Diagnostik).
• Sie haben viel eigenen Gestaltungsspielraum, das Einbringen von Ideen und der eigenen Persönlichkeit ist gewünscht.
• Sie wirken an der Weiterentwicklung der Frühförderung mit.

Frühförderstelle Eidelstedt

Ihr neuer Arbeitsplatz

Die Interdisziplinäre Frühförderung bietet die Komplexleistung nach § 46 SGB IX i. V .m. § 79 SGB IX. Diese wird für Kinder mit Behinderung oder drohender Behinderung ab Geburt bis zur Einschulung gewährt. Die Familien erfahren eine wertvolle fachliche Förderung und unterstützende emotionale Begleitung, wie möchten ihnen Möglichkeiten der Teilhabe aufzeigen. Wir arbeiten bei den Familien zu Hause, in den Kitas oder in der Frühförderstelle.

Wir schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkte der Kolleg*innen. Trotz verschiedener Standorte, verstehen wir uns als eine gemeinsame Frühförderung, lernen und lachen miteinander. Die Teamleitungen stehen im engen Austausch und unterstützen sich.

Der neue Standort befindet sich in der Nähe der trägereigenen inklusiven Kita, mit der eine enge Zusammenarbeit besteht. Das Viertel bietet eine gute Quartiersarbeit. Die Räumlichkeiten selbst sind als Förderräume bereits ausgestattet.

Die bestehenden Teamleitungen gewähren gemeinsam mit der Fachbereichsleitung und den therapeutischen Leitungen ein gute Einarbeitung. Selbstverständlich

werden Sie durch gezielte Personalentwicklung zur Teamleitung aufgebaut.

https://www.fruehfoerderung-hh.de/

Man lernt nie aus

Wie wir Ihre Entwicklung fördern

Im Rauhen Haus setzen wir auf das Konzept des lebenslangen Lernens. Darunter verstehen wir die diversen Möglichkeiten, die es für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gibt. Gerne fördern wir Ihren Wissenszuwachs z. B. durch Hospitationen, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning und viele weitere Angebote. Wir freuen uns auch immer zu sehen, wie unsere Mitarbeitenden voneinander lernen und ihre Kompetenzen gegenseitig bereichern.

Starten Sie in Ihren Traumjob

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