Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen, idealerweise in einer leitenden Funktion
• sehr gute Führungskompetenzen sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit und -motivation
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen in Krisensituationen und Konfliktmanagement
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• gute organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
  

Das sind Ihre Aufgaben

• fachliche und personelle Leitung eines Teams von Sozialpädagog*innen und Betreuenden in der Jugendwohngruppe
• Verantwortung für die pädagogische Begleitung und Förderung von 10 Jugendlichen im Alter von ca. 12 bis 21 Jahren
• Unterstützung der Jugendlichen in der individuellen Lebensgestaltung, bei schulischen und beruflichen Herausforderungen sowie bei sozialen und emotionalen Themen
• Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen, Supervisionen und Fallbesprechungen
• enge Zusammenarbeit mit Jugendamt, Eltern/Sorgeberechtigten, Schulen, Therapeut*innen und weiteren Institutionen
• Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsstandards und Dokumentation
• Krisenintervention und Konfliktmanagement
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte
  

Jugendwohngruppe

Ihr neuer Arbeitsplatz

Unsere Jugendwohngruppe liegt sehr zentral in Wandsbek und ist ideal erreichbar – perfekt für alle, die eine gute Anbindung schätzen. Sie erwartet ein verlässliches und nettes Team, das sich stets gegenseitig unterstützt und ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft. Zudem profitieren Sie von einer engagierten Leitung, die stets ein offenes Ohr hat und gemeinsam mit Ihnen an der Weiterentwicklung unserer Angebote arbeitet.

Wir sind innovativ und legen großen Wert auf neue Ideen und Ansätze, die die Arbeit mit den Jugendlichen bereichern. Als neue Teamleitung werden Sie nicht nur in Ihre neue Rolle intensiv eingearbeitet, sondern erhalten auch regelmäßig Fortbildungen, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.



Wir freuen uns auf Sie!

Man lernt nie aus

Wie wir Ihre Entwicklung fördern

Im Rauhen Haus setzen wir auf das Konzept des lebenslangen Lernens. Darunter verstehen wir die diversen Möglichkeiten, die es für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gibt. Gerne fördern wir Ihren Wissenszuwachs z. B. durch Hospitationen, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning und viele weitere Angebote. Wir freuen uns auch immer zu sehen, wie unsere Mitarbeitenden voneinander lernen und ihre Kompetenzen gegenseitig bereichern.

Starten Sie in Ihren Traumjob

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