Das bringen Sie mit

• Sie besitzen einen Hoch-/Fachhochschulanschluss in Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Bereich Hilfen zur Erziehung.
• Sie pflegen eine ressourcen-, lebenswelt- und sozialraumorientierte Arbeitsweise.
• Sie verfügen über Beratungskompetenzen.
• Sie haben sich mit dem Thema Kinderschutz auseinandergesetzt.
• Sie legen Wert auf einen reflektierten und achtsamen Austausch im Team.
• Sie sind verantwortungsbewusst und zuverlässig.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie begleiten und beraten Familien in Krisen und in  herausfordernden Alltagssituationen.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich nach dem Ansatz einer Sicherheitsorientierten Praxis (SOP) fortbilden zu lassen.
• Sie beraten und stärken Eltern in Fragen der Kindererziehung und bei der Überwindung von herausfordernden Situationen.
• Sie unterstützen Eltern und Jugendliche bei Schwierigkeiten in behördlichen Kontexten.
• Sie stärken Kinder, Jugendliche und Jungerwachsene in ihrer Selbständigkeit und ihrer Resilienz.
• Sie arbeiten kooperativ und transparent mit den Elternhäusern und dem ASD zusammen.
• Sie vernetzten Familien im Sozialraum und bieten Hilfe zur Selbsthilfe.
• Dokumentation und Berichtswesen sind Ihnen vertraut.

Regionalbüro Wilhelmsburg

Ihr neuer Arbeitsplatz

Der Stiftungsbereich Kinder- und Jugendhilfe arbeitet regional ausgerichtet. In der Region Mitte-West bieten wir ein differenziertes Angebot an ambulanten Hilfen zur Erziehung, stationäre und teilstationäre Plätze sowie verschiedene Schulkooperationen.

Im Regionalbüro Wilhelmsburg erwartet Sie ein motiviertes Team, welches vernetzt mit den Regeleinrichtungen im Stadtteil zusammenarbeitet und in Kooperation mit dem ASD und anderen Jugendhilfeträgern partizipative und ressourcenorientierte Lösungen mit den Klient*innen entwickelt. Seit mehreren Jahren arbeiten wir im Team  Wilhelmsburg nach dem Ansatz einer sicherheitsorientierten Praxis (SOP) in Anlehnung an Signs of Safety.

Man lernt nie aus

Wie wir Ihre Entwicklung fördern

Im Rauhen Haus setzen wir auf das Konzept des lebenslangen Lernens. Darunter verstehen wir die diversen Möglichkeiten, die es für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gibt. Gerne fördern wir Ihren Wissenszuwachs z. B. durch Hospitationen, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning und viele weitere Angebote. Wir freuen uns auch immer zu sehen, wie unsere Mitarbeitenden voneinander lernen und ihre Kompetenzen gegenseitig bereichern.

Starten Sie in Ihren Traumjob

Jetzt bewerben!