Das bringen Sie mit

• Sie haben ein abgeschlossenes pädagogisches Fach- oder Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben bereits Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe.
• Sie integrieren wirtschaftliches und strategisches Denken mit in Ihr Handeln.
• Sie begeistern Ihre Teamleitungen und Mitarbeiter*innen für Weiterentwicklung und führen mit Kommunikationsstärke.
• Sie arbeiten lösungsorientiert und binden die Stärken und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiter*innen ein.
• Sie sind bereit, die Grundsätze unseres Leitbildes mit Leben zu füllen.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Sicherung und fachliche Weiterentwicklung der Wohn- und Assistenzleistungen.
• Sie übernehmen Führung, gestalten Zusammenarbeit mit Ihren Teamleitungen und entwickeln die konzeptionelle Arbeit weiter.
• Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie beziehen die unterschiedlichen Perspektiven  von Klient*innen, Mitarbeiter*innen und Kostenträgern in Ihr Handeln ein.
• Sie sorgen für die inhaltliche Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen inkl. Qualitätssicherung.
• Sie gestalten interne und externe Kooperationen.
• Sie arbeiten im Team der Regionalleitungen aktiv an der strategischen Ausrichtung und den Prozessen unseres Stiftungsbereichs Teilhabe mit Assistenz mit. 

Regionale Leitung Teilhabe mit Assistenz Südholstein

Ihr neuer Arbeitsplatz

Unser Stiftungsbereich Teilhabe mit Assistenz umfasst die Regionen Hamburg Mitte und Südholstein mit unterschiedlichen Einrichtungen und Angeboten sowie unseren Fachbereich Arbeit und Bildung. Sie als Regionalleitung Südholstein sind für differenzierte Assistenzangebote an unterschiedlichen Standorten für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und/oder psychischen Erkrankungen zuständig. Sie führen Ihren Bereich mit 5 erfahrenen Teamleitungen.  Die Zufriedenheit der Klient*innen und der Mitarbeitenden durch wertschätzende Personalführung und systematische Personalentwicklung haben zentrale Bedeutung für den Erfolg unseres Stiftungsbereiches.

Sie haben große Gestaltungsräume und die auch die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Wir bieten Ihnen ein systematisches Onboarding. Wir fördern aktiv Ihre Führungskompetenzen.

Man lernt nie aus

Wie wir Ihre Entwicklung fördern

Im Rauhen Haus setzen wir auf das Konzept des lebenslangen Lernens. Darunter verstehen wir die diversen Möglichkeiten, die es für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gibt. Gerne fördern wir Ihren Wissenszuwachs z. B. durch Hospitationen, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning und viele weitere Angebote. Wir freuen uns auch immer zu sehen, wie unsere Mitarbeitenden voneinander lernen und ihre Kompetenzen gegenseitig bereichern.

Starten Sie in Ihren Traumjob

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