Das bringen Sie mit

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen.
• Sie besitzen idealerweise Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe.
• Sie haben großes Interesse Menschen in Ihrer Selbstständigkeit ressourcenorientier zu unterstützen.
• Sie mögen Verantwortung und können sich gut organisieren.
• Sie können sich auf kreative Lösungsstrategien einlassen und verfügen über Beratungskompetenzen.



Das sind Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen Menschen mit Lernschwierigkeiten und psychischen Erkrankungen in der eigenen Wohnung oder innerhalb von Wohngemeinschaften, aufsuchende Tätigkeit.
• Sie übernehmen Präsensdienste in einer Wohngemeinschaft überwiegend nachmittags.
• Sie erstellen individuellen Teilhabepläne und wirken aktiv an der methodischen Umsetzung mit.
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzepte zur Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen mit.

Ambulanter Dienst

Ihr neuer Arbeitsplatz

Hier folgt die Beschreibung des Arbeitsplatzes. Diese sollte immer in dieser Systematik erfolgen:

• Zielgruppe: Wer gehört zur Zielgruppe? Welche speziellen Bedürfnisse oder Herausforderungen gibt es?
• Was: Welche Art von Betreuung oder Unterstützung wird angeboten?
• Wo: Wo befindet sich der Arbeitsplatz, in welcher Einrichtung oder welcher Region wird gearbeitet?
• Aussagen über das Team und Besonderheiten: Wie setzt sich das Team zusammen? Was macht die Zusammenarbeit oder die Teamkultur besonders? Was macht diesen Arbeitsplatz besonders (z. B. neues Haus, besondere Methoden, besondere Expertise)?

Beispiel: Unser Arbeitsfeld Teilhabe mit Assistenz bietet differenzierte Angebote für Menschen mit Behinderung. Zentral gelegen in Hamburg Horn richtet sich unser inklusives Wohnangebot an Menschen mit verschiedenen Beeinträchtigungen: darunter Lernbeeinträchtigungen, Pflegebedarfe, Autismus-Spektrum-Störungen oder erworbene Hirnschäden. Die ambulante Unterstützung übernimmt unser multiprofessionelles und hoch motiviertes Team.

Man lernt nie aus

Wie wir Ihre Entwicklung fördern

Im Rauhen Haus setzen wir auf das Konzept des lebenslangen Lernens. Darunter verstehen wir die diversen Möglichkeiten, die es für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gibt. Gerne fördern wir Ihren Wissenszuwachs z. B. durch Hospitationen, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning und viele weitere Angebote. Wir freuen uns auch immer zu sehen, wie unsere Mitarbeitenden voneinander lernen und ihre Kompetenzen gegenseitig bereichern.

Starten Sie in Ihren Traumjob

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