Einstieg ab 01.03.2026 möglich

Pflegedienstleitung (m/w/d)

für unser Alten- und Pflegeheim Haus Weinberg

Vollzeit - unbefristet

Hamburg-Horn

Bezahlung nach TV-L 

Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von jungen und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland. Herzlich Willkommen in der Vielfalt unserer Arbeitsbereiche!

Job mit Hand und Herz

Was wir Ihnen bieten

Arbeiten im Rauhen Haus ist mehr als nur ein Job. Denn gemeinsam bewirken wir Großes. Unsere zahlreichen Benefits sollen zu Ihrem Wohlbefinden beitragen und unsere Anerkennung für Ihren Einsatz ausdrücken. Ein kleiner Einblick:

Zukunftssicherheit

Gestaltungsfreiräume

Fantastisches Team

Egym Wellpass

JobRad

Sabbatjahr

Fort- und Weiterbildung

Familienfreundlichkeit

Das bringen Sie mit



  • Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft.
  • Sie haben eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft.
  • Sie haben Leitungserfahrung und eine Qualifikation nach §8 der Wohn- und Betreuungspersonal- verordnung (WBPers-VO).
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich der MD-Richtlinien und der EDV-gestützten Pflege- dokumentation
  • Sie zeichnen sich durch persönliche, soziale und empathische Kompetenz in der Mitarbeiterführung aus.
  • Sie überzeugen durch Beratungskompetenz und teamorientierte Arbeitsweise.
  • Wünschenwert sind erste Erfahrungen im Bereich der palliativen Pflege und Demenz.
  • Sie haben Freude in enger Kooperation mit unter- schiedlichen Berufsgruppen und unseren Partnern im Stadteil.


Das sind Ihre Aufgaben

Beschreiben Sie im Folgenden bitte die Aufgaben der Stelle bzw. passen Sie die Vorlage an. Schreiben Sie in ganzen Sätzen und gehen Sie nach der folgenden Systematik vor:



  • Sie gestalten mit allen Beteiligten ein Wohn- und Lebensumfeld, in dem sich die Bewohner*innen wohl und sicher fühlen.
  • Sie berücksichtigen in ihren Tätigkeiten die individuellen Biografien und Ressourcen der Bewohner*innen.
  • Sie arbeiten mit unserer EDV-gestützten Dokumentation.
  • Was: Welche konkreten Aufgaben sind zu übernehmen?
  • Gestaltungsräume: Wo haben Mitarbeitende die Möglichkeit, eigene Ideen und Ansätze in die Arbeit einzubringen?
  • Kooperation: Mit welchen externen Partnern oder Fachkräften wird zusammengearbeitet?

Name der Einrichtung

Ihr neuer Arbeitsplatz

Hier folgt die Beschreibung des Arbeitsplatzes. Wählen Sie aus einer der folgenden Vorlagen:


Haus Weinberg: Das Pflegeheim Haus Weinberg liegt in einem idyllischen Park mitten in Hamburg (Horn) auf dem Stiftungsgelände des Rauhen Hauses. Unsere Einrichtung zeichnet sich durch vier überschaubare Wohnbereiche mit häuslicher Atmosphäre aus. Hier leben 87 Bewohner*innen. Es gibt zwei weitere Schwerpunkte: die Kurzzeitpflege und ein eigener Bereich für Menschen mit Demenz. Wir arbeiten mit modernen Pflegekonzepten und einem ganzheitlichem Pflegeleitbild. Menschenwürde und größtmögliche Autonomie stehen für unser Team im Mittelpunkt. Uns zeichnet eine hohe Fachkompetenz im Bereich Palliative Care mit einer besonderen Kultur des Abschiednehmens aus. Zusammen mit anderen Akteuren engagieren wir uns bei der Umsetzung und Verbesserung der palliativen Versorgung von Menschen in der Region.


Wohn-Pflege-Gemeinschaften: In unseren Wohn-Pflege-Gemeinschaften leben mehrere pflegebedürftige Menschen in einer familiären Gemeinschaft, während jeder von ihnen ein eigenes kleines Appartement bewohnt. Die Pflege und Betreuung übernimmt unser Integrierter Ambulanter Pflegedienst (IAP) übernommen. Bei Bedarf sind wir rund um die Uhr für die Bewohner*innen da. Besonders wichtig ist es uns, die Angehörigen weiterhin aktiv an der Betreuung zu beteiligen.


Demenz-WG: In unserer Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz in Hamm leben 10 Bewohner*innen. Versorgt werden sie vom IAP (Integrierte ambulante Pflege). Unsere Mitarbeitenden gestalten gemeinsam eine familiäre Atmosphäre wie in einem Privathaushalt und schenken den Vorlieben und Gewohnheiten der WG-Mitglieder besondere Beachtung. Das Ziel, eine hohe Lebensqualität für die Bewohner*innen zu schaffen, ermöglichen wir zusammen mit den Betreuer*innen.

Man lernt nie aus

Wie wir Ihre Entwicklung fördern

Im Rauhen Haus setzen wir auf das Konzept des lebenslangen Lernens. Darunter verstehen wir die diversen Möglichkeiten, die es für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gibt. Gerne fördern wir Ihren Wissenszuwachs z. B. durch Hospitationen, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning und viele weitere Angebote. Wir freuen uns auch immer zu sehen, wie unsere Mitarbeitenden voneinander lernen und ihre Kompetenzen gegenseitig bereichern.

Starten Sie in Ihren Traumjob

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Gerne können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zukommen lassen

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Position

beispiel@rauheshaus.de

Ihr/e Ansprechpartner*in bei Fragen

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So geht es weiter

  • Wie schnell erhalte ich eine Antwort?

    Bei Initiativbewerbungen erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden eine erste Rückmeldung. 


    Bei regulären Bewerbungen melden wir uns spätestens nach 3-4 Tagen bei Ihnen.

  • Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

    Wenn Ihr Profil in etwa zu unserer Ausschreibung und den Aufgaben passt, laden wir Sie zu einem Kennenlerngespräch ein. Anschließend teilen Sie uns mit, ob Sie gerne bei uns arbeiten möchten. Auch wir treffen eine Entscheidung, ob es passt.


    Können sich beide Seiten eine Zusammenarbeit vorstellen, nimmt unsere Personalabteilung Kontakt zu Ihnen auf, um den Arbeitsvertrag vorzubereiten. Hierfür müssen häufig noch Unterlagen eingereicht werden, wie beispielsweise ein Führungszeugnis oder andere Nachweise. 


Das Rauhe Haus ist offen für alle!